Liên quan đến chính sách tiền lương theo Nghị định số 128/2025/NĐ-CP của Chính phủ, có hiệu lực từ ngày 01/07/2025.

Điểm mới đáng chú ý: Mức lương tối thiểu vùng sẽ được xác định theo đơn vị hành chính cấp xã/phường, thay vì cấp huyện như trước đây.

Nghị định áp dụng đối với 1.641 xã/phường/thị trấn thuộc 34 tỉnh, thành phố, trong đó có TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Bình Dương, Đồng Nai,... Mức lương tối thiểu vùng vẫn giữ nguyên cụ thể :

• Vùng I : 4.960.000 đồng
• Vùng II: 4.410.000 đồng
• Vùng III: 3.860.000 đồng
• Vùng IV: 3.450.000 đồng

Lưu ý: Trường hợp địa bàn chuyển từ vùng cao xuống vùng thấp, doanh nghiệp được quyền tiếp tục áp dụng mức cũ để tránh ảnh hưởng đến người lao động.

Doanh nghiệp cần làm gì?

• Rà soát lại địa bàn hoạt động (theo cấp xã/phường) và đối chiếu phụ lục Nghị định 128/2025.
• Điều chỉnh bảng lương, hợp đồng lao động, mức đóng BHXH nếu có thay đổi vùng. · Đảm bảo người lao động không bị giảm quyền lợi do thay đổi vùng lương. Chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ doanh nghiệp:
• Trích lục danh sách xã/phường theo vùng mới
• Mẫu văn bản điều chỉnh thang bảng lương và hợp đồng lao động