私たちの サービス

クライアントから提供される月次データ（出勤日数、労働時間、残業、給与など）に基づき、JOB LINKSはベトナム法に完全準拠した給与計算を行い、社会保険（SI）と個人所得税（PIT）の申告・納付を代行します。

JOB LINKSはクライアントとサービス契約を締結し、スタッフと直接雇用契約を結びます。クライアントは日常業務を直接指揮できますが、すべての法的手続き、コンプライアンス、支払いはJOB LINKSが処理します — 企業の法的リスクはゼロです。

包括的なアウトソーシングサービスにより、JOB LINKSはクライアントに代わって弊社と雇用契約を結ぶ従業員に毎月の給与を期日通りに支払います。これによりクライアントは付加価値活動と収益向上に集中できます。

JOB LINKSは完全な人事プロセスを管理します：入社・退社手続き、社会保険の登録・脱退、PIT申告代行 — ベトナム労働法への完全準拠を確保します。

F&B・製造・小売向けに一般職・パートタイム・季節労働者を迅速に提供。50,000件以上の審査済み候補者データベースから3〜7営業日で提供可能です。

部長・取締役・C-levelまで中上位職を対象に採用。AIマッチングと深度インタビューを組み合わせ、スキルと企業文化への適合性を確保します。

FDI企業や日越合弁企業向けに日本語能力N3〜N1の候補者および日本人専門家を専門的に採用。バイリンガルのコンサルティングチームが対応します。

特定のニーズに合わせたニッチな人材の専門的な探索。厳格な機密保持のもと、広範なネットワークと独自の市場データを通じてパッシブ候補者にアプローチします。