4ステップ プロフェッショナル採用プロセス
透明かつ科学的な採用システム — 要件受付から候補者引き渡しまで一貫して対応。
要件の受付・分析
企業から職務内容、スキル要件、給与レンジ、スケジュールを受領。市場実態に即した詳細な採用計画を分析・立案します。
候補者の探索・スクリーニング
AIマッチングと50,000人以上の候補者データベース、広範なネットワークを組み合わせて最適な候補者を特定。書類選考と一次面接で出力品質を確保します。
深度面接・評価
コンピテンシー・経験・文化的適合性の詳細な面接を実施。前職でのリファレンスチェックとバックグラウンド確認も行います。
候補者提示・オンボーディング支援
選考通過者のリストを提示し、給与交渉と契約をサポート。3〜6ヶ月後のフォローアップで長期的な適合性を確認します。
包括的採用ソリューション — JOB LINKS
一般職から経営幹部まで、ローカル採用からヘッドハンティングまで — あらゆるニーズに対応するソリューションをご提供。
一般職採用
F&B・製造・小売向けに一般職・パートタイム・季節労働者を迅速に提供。準備済み候補者プールから3〜7日で対応。
専門職・管理職採用
部長・取締役・C-levelまで中上位職を採用。AIマッチングと深度インタビューで最適な人材を提供。
日本語人材採用
FDI企業・日越合弁向けに日本語N3〜N1の候補者・日本人専門家を専門採用。バイリンガルチーム対応。
ヘッドハンティング
特定要件に合わせたニッチ人材の専門探索。厳格な機密保持のもとパッシブ候補者にアプローチ。
JOB LINKSで採用する 3つのメリット
スピードと卓越した効率性
50,000人以上の候補者データベースとAIマッチング技術により、ほとんどのポジションで採用期間を7〜14日に短縮 — 企業リソースを大幅に節約します。
高いマッチング率 — 候補者保証
多層評価プロセスにより95%以上のマッチング率を確保。保証期間内に要件を満たさない場合、Joblinksは無償で交代候補者を提供します。
日本FDI・外資企業専門
Cropsグループ（日本）のメンバーとして、Joblinksは日本語堪能なチームと日本ビジネス文化への深い理解を持ち、日本系FDI企業への採用支援に卓越しています。
あらゆる業種への 採用支援
Joblinksはベトナム全土の多様な業種での採用に豊富な経験を持ちます。
全国のレストランチェーン・コンビニエンスストア・スーパーマーケット向けに店舗スタッフ・スーパーバイザーからエリアマネージャーまで採用。
FDI及び国内製造企業向けに生産ラインスタッフ・技術者・ラインマネージャーから工場長まで幅広く提供。
テック企業・日系FDI向けにソフトウェアエンジニア・ITスペシャリスト・日越バイリンガルスタッフ・C-levelポジションを採用。
を選ぶ理由 JOB LINKS
Joblinksは15年以上にわたり業種・レベル・スキル別に分類された膨大な候補者プールを構築 — 要件に応じて即座にマッチング可能です。
AIシステムがJDと候補者プロフィールを分析し、数分以内に最適な候補者リストを提案。採用成功率の向上と採用期間の短縮を実現します。
Cropsグループを通じた日本のビジネスネットワークとの接続により、ベトナムの日系FDI市場に特化した採用能力を持ちます。
>95%の成功率を約束。透明な保証ポリシーのもと、保証期間内に要件を満たさない場合は無償で候補者を交代します。
採用相談の お問い合わせ
採用ニーズをお聞かせください — 24時間以内にカスタマイズされた計画とコスト見積もりをお届けします。
採用依頼を送る
ご依頼を受け付けました！
24時間以内にご連絡いたします。
