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ベトナム進出前に知っておきたい人事・労務のポイント｜採用・労働法・社会保険を徹底解説
ベトナムは製造業だけでなくIT、設計開発、営業、サービス業など幅広い分野で日本企業の進出先として高い人気を集めています。一方、海外進出では営業戦略だけではなく、人事・労務制度への理解が成功の鍵となります。ベトナムでは労働法や社会保険制度、税制が日本とは異なるため、制度を理解しないまま採用を進めると、労務トラブルや行政指導につながる可能性があります。本記事では、ベトナム進出前に押さえるべき実務上のポイントを解説します。
2026年6月30日 · 5分で読める
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