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人事アウトソーシングサービスとは？企業にもたらすメリットと最適なソリューション

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人事アウトソーシングサービスとは？企業にもたらすメリットと最適なソリューション

人事アウトソーシングサービスとは何か、そのメリット、一般的な形態、そして企業がコストを最適化し、効率を高めるためにHRアウトソーシングをますます選択する理由について解説します。

2026年7月9日 · 5分で読める

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ベトナム法人設立とEORはどちらを選ぶべき？目的別に最適な進出方法を解説

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188

人事給与計算

ベトナム法人設立とEORはどちらを選ぶべき？目的別に最適な進出方法を解説

近年、日本企業によるベトナム進出は製造業だけでなく、IT、ソフトウェア開発、営業、設計、バックオフィスなど幅広い分野へ広がっています。一方で、海外進出を検討する企業から最も多く寄せられる相談の一つが「現地法人を設立するべきか、それともEORを利用するべきか」というものです。どちらにもメリットとデメリットがあり、事業規模や進出目的、採用人数によって最適な選択肢は異なります。本記事では、それぞれの特徴や違い、導入に適したケースを詳しく解説します。

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ベトナムでEORを活用する7つのメリット｜現地法人なしで採用を始める方法

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267

人事 EOR

ベトナムでEORを活用する7つのメリット｜現地法人なしで採用を始める方法

近年、ベトナムは製造業だけでなく、IT、ソフトウェア開発、営業、バックオフィス業務など幅広い分野で、日本企業の進出先として注目されています。若く優秀な人材が豊富で、人件費も比較的抑えられることから、事業拡大や新規市場開拓を目的としてベトナムへの進出を検討する企業が増えています。

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2026年7月1日より：労働者登録は強制社会保険加入手続きと同時に実施されます

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人事労働市場

2026年7月1日より：労働者登録は強制社会保険加入手続きと同時に実施されます

2026年7月1日より、企業は内務省の新しい規定に従い、労働者のための労働者登録手続きを強制社会保険（BHXH）加入登録と同時に実施します。

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EOR/GEO（海外雇用代行）とは？

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人事労働市場

EOR/GEO（海外雇用代行）とは？

拠点設立との違いと活用するメリットを解説。

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ベトナムにおける個人所得税（PIT）2026年の更新 – 給与計算と賃金計算への影響

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所得税 PIT

ベトナムにおける個人所得税（PIT）2026年の更新 – 給与計算と賃金計算への影響

財務省は、最新のPIT法を案内する政令草案を公表しました。企業は、昼食手当、ハイテク人材のPIT免除、PIT10%源泉徴収に関する5つの大きな変更点、およびベトナムにおける給与計算と賃金計算プロセスへの直接的な影響を明確に把握する必要があります。

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